煤矿生产，安全是第一大事，每个职工都希望平平安安，哪怕是一点擦皮伤最好也能远离自己。然而在现场作业中，一部分职工却把规程措施抛在了脑后，图省事、怕麻烦，把以往形成的不良习惯当成了工作经验，殊不知，就是这些习以为常的工作恶习往往导致事故的发生。对于安全中的恶习我们必须痛下决心革除、毫无商量的余地！
破除安全中的“恶习”，首先要从提高职工的安全意识入手，加大安全教育力度，确保职工从心里上重视安全，从行动上落实安全的具体规程措施。要通过安全知识学习，开展夫妻恳谈会、寄送安全幸福卡、事故案例展等形式多样的安全教育活动，强化职工安全生产的自律意识、忧患意识，自觉抵制安全中的恶习，真正变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”，营造一个“安全为天，以人为本，珍惜生命，保证安全”的安全文化氛围，从而减少安全事故的发生。
破除安全中的“恶习”，需要企业不断完善安全管理制度，从而规范职工的操作行为。完善的安全管理制度是遵章守纪系统工程中的“硬件”部分，企业必须建立起严明的、可操作性的安全生产规章制度。坚持用制度管理人，用规章约束人，用规定规范人，这样企业的安全基础才会不断夯实，安全水平和管理能力才会不断提高。企业要加强监督与管理，在工作中一经发现违章行为就应不留情面地及时加以制止并责令纠正。对不听劝告的，可以采取强制措施，如停止其工作，进行停职学习，停薪培训等。要发现一个，制止一个，纠正一个，宁听事前骂声也不听事后哭声，决不搞下不为例。只有从严监督，从严管理，从严要求，加大考核处罚力度，才有可能铲除安全中的“恶习”，有效地控制违章行为。
破除安全中的“恶习”，要加强岗位技术培训，不断提高职工操作技能。在各种生产活动中，职工安全业务素质的高低往往决定其安全行为的强弱。职工业务技术精湛，操作熟练，就能够对生产设备、设施、环境等可能存在的缺陷或出现的故障及时发现和做出正确的判断，并进行迅速地处理，将事故消灭在萌芽状态。因此要切实提高职工的安全操作技能，把职工岗位技能培训当作一件大事来抓，有计划地、经常性地举办职工岗位技能培训班、岗位技能大赛，以提高员工的安全技术、操作水平和事故状态下的应变处理能力，杜绝各类违章操作事故的发生。
安全中的“恶习”是一种长期反复发作的顽疾，克服它必然需要一个艰难的过程。这就要求我们要有持之以恒的决心和坚韧不拔的的耐性，树立起不彻底铲除誓不罢休的必胜信念，坚持到底直至安全“恶习”的彻底根除；也唯有此，煤矿生产才能长治久安，职工的生命安全才能得以保证。
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