每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。但是，非常痛心的是，多少年来，我们钻井行业一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命，每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。一个男人走了，他年轻的妻子从此被人们称为寡妇，他幼稚的孩子从此失去父爱，他年迈的父母从此失去依靠，这岂是多少金钱可以弥补得了的。
纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢？正如我们所熟悉的“3.26”、“5.26”、“5.12”、“6.10”等事故，有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢？我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢？其根本原因，是已经习惯了的潜意识违章行为，可能不直接引发安全事故，但对减少安全隐患、防止事故的发生有阻碍作用。有一些职工群众的说法颇有“代表性”：“我们平时就是这么干的，真的，一点事也没有。”这样的话语让人深思，在长期的生产过程中，大家已经形成了一种定式思维，以为这样做没问题，可是一旦问题发生了，就图省事、怕麻烦、不按章办事会慢慢养成习惯。当习惯成自然后，习惯性违章就成了正常操作，从而成为日常工作中的隐患。
对安全教育的忽视心理。安全教育对从事器材行业人员是件必不可少的事，但是有的管理人员和员工却不在意。认为器材管理工作是简单劳动，受不受安全教育不重要。这种心理只要存在就会对搞好安全教育产生负面影响。对安全教育的厌倦心理。造成这种原因，一是安全教育没有新内容。二是会议形式没有新变化，而且安全会议往往形式单调，安全学习只是念念文件，尤其在安全事故分析时，对人不对事的讨论现象时有发生。三是管理人员的举止形态、说话语气欠妥，会使员工对安全教育产生厌倦心理。对安全活动的应付心理。有的员工认为只要工作中小心一点，事故就不会发生在我身上。参加班组安全活动牺牲了自己的休息时间，但不参加安全活动却面临考核，心灵深处并不想参加安全活动，所以活动中对内容并不关心，有的安全活动组织者专业知识缺乏，讲话内容粗浅，员工自然要产生应付心理。对安全管理的逆反心理。员工产生逆反心理的原因是多方面的，主要表现为：一是对员工的“三违”行为处理失当。例如：不能坚持原则，讲关系和讲情面的情况存在。随意性大，对相关责任人处理不平衡等行为，使员工对部分安全管理人员产生反感，产生对立情绪。二是对员工的违章行为以罚代教，员工违章了，不对员工进行说服教育，没有使员工从道理上明白为什么要搞好安全，只是一罚了事，使员工产生逆反心理。
事故的教训是惨痛的，在我们接受事实教训的同时，更应该思考一下：为什么安全是每年的工作重点，年年抓，日日学还能出现一些悲惨的事故。我们损失的不单单是员工的生命和企业的利益，也失去了员工对工作的热情，没有热情的团队如何能很好的完成工作。安全工作是一个缓慢长久的工作，只有在不断的学习和实践中才能体会到它的重要性。我们应该针对不同的岗位，不断强化个人岗位专业知识，使员工能及时地分辨出安全风险，同时设立更加完善合理的制度，充分调动广大员工的工作热情，提高凝聚力，设立有效的奖惩制度，加大安全的重要性，多树立基层一线的安全典型，使安全以点的形式结成一片遮天的安全大网。
安全是天，安全与企业和个人的利益是紧密相连的，安全事故造成的损失是巨大的，安全工作需要投入大量的人力物力，可那远远少于一起安全事故给企业和个人造成的损害。严格遵守岗位职责和集团公司《反违章六条禁令》是保证安全的前提条件，良好的理论知识是安全生产的有力保障，理论知识的学习能使员工了解设备以及所处岗位的运行机制，结合实践能深刻的让员工明白安全是可以有效执行的，安全事故是可以提早预防的。
“隐患险于明火，防范胜于救灾”，这句企业随处可见的标语我们天天见，它的含义直观易懂，可我们又有几人把它真正运用到工作生活中。安全需要我们每个人去关心爱护，它如同一个精美的瓷娃娃，我们的一个小小的失误带给它的将是无法挽回的灾难，给我们留下的是久久的遗憾。更正广大员工的安全意识，应从最基本做起，以班组为单位，设立轮流式安全岗，结合STOP卡制度，让每个员工都参与安全管理，并从政策上予以支持，使安全工作成为全员参与的活动。对于常见性违章，习惯性违章制表公示，潜移默化中树立牢固的安全意识，把安全当作生活工作的一部份。结合近几年，中石油从上到下对安全工作的重视程度，以及自己在学习：蒋洁敏总经理来川渝视察抗震救灾情况时发表的一系列重要讲话，特别是“安全为天”的要求。廖永远副总经理在听取川庆钻探公司“5•.26”进行诫勉谈话时的讲话等各类文件资料，结合本单位的实际情况，我认为要充分体现“安全为天”的理念，必须从以下几个方面入手：
搞好安全生产必须坚持“以人为本，安全第一”的原则，生产的实践经验表明要保护职工的健康和生命安全，必须从根本上搞好安全生产。搞好安全生产必须依靠科学技术的发展，提高职工的安全生产操作技能，此时此刻，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！
细节决定成败，从某种意义上讲，安全管理是一件关系小到一个人，大到一个企业兴亡的大事，我们只有在日常工作中切实加强基层单位安全建设，重视安全工作，坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的工作目标，为职工创造一个良好的工作环境，才能激发他们的工作积极性和创造性。
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。排查安全隐患不留死角，针对习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。 如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
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