在安全检查中发现，某车间钳工班的成员们对每周一次的安全活动态度大变，由原来的麻木厌烦变为现在的急切盼望，甚至埋怨七天才过一次活动，间隔时间太长了。
是什么原因促使他们思想变化如此之快呢?经了解，原来是最近新选了个安全员，新安全员一上任就从过好安全活动这个薄弱环节抓起，为此他事先利用业余时间做规划、找资料、写提纲、广交底，把每一次安全活动都搞得内容充实、形式多样、富于情趣，在参与性和知识性上下功夫，在“新”字上作文章，增强了活动的吸引力与凝聚力，激发了大家的兴趣和热情。因此，在新安全员领导组织下开展的安全活动，不但无人请假，无人借口溜号，而且都早早的到来，争先恐后的参加，还主动帮助安全员做些活动前的准备工作。
这个班组的经验告诉我们，班组安全活动大有搞头，安全活动最忌老说教、老一套，贵在出新，即想法新、内容新、形式新。只有出新，才能保证安全活动的质量，才能达到安全活动的目的，才能根治图形式、走过场、水过地皮湿的老毛病。当然，这一切都需要有一个责任心强、一丝不苟的安全员和支持安全工作的班组长，否则，出新就无从谈起。
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