“三铁”:即“铁的手腕”“铁的面孔”、“铁的标准”。囊括了治理安全生产环境的全过程、全方位，具体体现了民生、法制和科学发展观。
笔者以为，“铁的手腕”，就是安全生产的管理机制。安全生产不仅关系到人的安全乃至生命，同时也关系到企业、行业的生命即效益所在。一次恶性事故，导致群伤群亡，该有多少人、多少家庭浸沉于悲痛之中？一个企业也必然元气大伤。故安全生产必须要建立健全严密而操作性强的安全管理运行机制，使之环环相扣、疏而不漏。要使所有从事生产实践的人知道什么能作为,什么必作为,什么不可作为.既要强化监督,又要着力增强、提升人的安全意识.机制不力,安全后患无穷.
“铁的面孔”,即是说在安全生产上,要奖罚严明,依法治理安全生产环境,无论什么人,只要是对安全生产做出贡献,就应该奖赏其功劳,贡献大的要重奖,哪怕奖的让人眼红,同时也无论什么人,在安全生产上玩忽职守,麻木不仁,失职、违章、违纪而酿成事故，造成损失，影响恶劣的，都应分别不同情况和情节，追究其纪律责任法律责任。说到这里，笔者略有感慨。曾记得，曾因“渤海湾”事故，身为中央政治局委员，国务院副总理的康世恩同志受过处分，当时的石油部部长因此而被解职。这体现出在法律面前人人平等。然而，因错综复杂，盘根错结的人际关系、亲情关系，事故责任人或被解脱，或重责轻究，大责化小，小责化了的事倒也不鲜见。这就明显降低了依法治安全的份量，弱化了法纪的力度，淡化了人们在安全生产上的法制观念和自我约律的自觉性，遗患当然无穷，千里之堤，蝼蚁之穴溃之必然。治理安全只有铁面无私，才能产生积极的正效应。
“铁的标准”，贵在落实科学发展观。时代在前进，生产力解放与日俱增，与时俱进，安全生产的课题领域在不断扩展，深化，故安全生产的标准绝对不是一成不变和永恒的，生产力发展和提升，对安全生产标准的要求必然随之而升值。顺应科学的领域而拓展、深化，因时而异，标准的份量总是在实践中总结和度衡，标准是严谨的，它就是安全生产这一范畴内的度量衡，无论对个人，对于集体，对于各级领导层，评价安全生产，标准就是尺子、等秤，如果在标准上搞可大、可小、可方、可圆的话，那么，笔者断言，谈安全、话安全，那不过是奢谈而已。
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