以人为本的企业安全文化，具有激励人、引导人、教化人的作用。因此将企业安全文化的力量注入企业班组，建立起以人为本的充满爱心的企业文化，才能营造企业良好的人际关系，使企业保持旺盛的生命力。良好的企业安全文化可以促进员工的工作行为，优秀的安全文化也能提升员工的安全意识，安全文化建立起来后，就会变为员工的安全素质，通过高素质员工的安全行动，企业的安全目标就能顺利实现。
企业安全文化是一种集体文化而蕴藏在企业文化中美好的精神境界，思想修养和正确的价值观，以及企业在生产经营中积累的先进的科学技术、创新观点，必将通过自己的产品，服务和员工慢慢地渗透到整个社会中，因此企业安全文化的落地应在班组。
一要在企业安全文化理念的领导下，要加强思想道德与企业安全理念教育，实行教育引导与严格管理并举，在平时等交流中激发职工接受安全教育的积极性，激励职工“我要安全”的内在潜能。
二要结合班组实际，建立并完善一系列班组安全教育，事故通报等制度，用制度规范职工行为。
三要把班组安全工作的着眼点和落脚点聚集到提高职工的安全素质上，强化职工安全技能培训，通过活动启发职工的文化自觉，努力培养职工的安全自律意识和自觉行为。
要使企业安全文化建立起自得互爱、心和人安，以企业为家，以企业安全文化为荣的企业形象和风貌。要在职工的心灵深处树立起安全，高效的个人和群体的共同奋斗意识。当今最根本的方法和途径就是通过安全知识和技能教育，安全文化教育，建立保护职工身心安全的安全文化氛围为首要条件，以新的安全生产营运机制、发展生产、提高效益，实现共同的安全价值观，形成具有各自特色的企业安全文化。
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