安全生产是企业生存之根，发展之本。对煤矿企业来说，只有抓好安全生产，才能发展先进生产力，调动起职工的积极性来，才能推动煤矿企业的全面发展。因此，煤矿企业只有营造一个良好的安全生产环境，才能使企业不断的进步。在煤矿企业深化改革发展过程中，加强煤矿企业安全文化建设，倡导安全文化，提高安全文化素质，是提高企业经济效益的保证。
一、安全文化建设要以安全生产为目的。实现煤矿安全状况的根本好转，既要依靠必要的物质基础，更要赖于提高全矿职工的安全素质。矿井下机械化水平很高，为什么还会发生事故呢？通过分析查找原因，就是因为有一些人安全意识不高，有麻痹思想，忽视了安全思想意识教育，所以，我们必须加强对职工的安全生产教育，并要充分运用教育培训等手段，普及安全哲理、安全知识和技能。通过增强安全意识，理顺安全与生产的关系，才能促进煤矿安全状况的根本好转，创出好的经济效益。
二、安全文化建设要“以人为本”。在生产的诸要素中，劳动者是第一可宝贵的因素，人的安全意识如何和安全文化素质高低直接作用于安全生产具体工作上，我们的职工经过长期的教育和多年的培养，经过几年或几十年在井下的实践工作，有良好的吃苦精神和敬业精神，掌握了大量的科技知识和丰富的实践经验，是煤矿企业的中坚力量，如果我们的安全工作没有做好，发生了人身事故，即使不亡、不残，也必然会使其内心深处留下难以抹去的可怕记忆，这不仅会影响本人的工作积极性和创造性，也会给周围的人带来负面影响。如果我们安全工作抓得严、抓得细、抓得实、抓得好，职工就会有一种安全感，就一定能增强爱岗敬业意识，就会把自己的聪明才智积极主动地在工作岗位上充分发挥出来，所以我们只有“以人为本”启发、引导、强化职工安全意识，通过宣传教育，落实各级安全责任制，增强防范意识，“关注安全，关爱生命”，才能做到自主保安。
三、安全文化建设要继承和创新相结合。建设安全文化，需要在企业进行安全生产观念、安全生产职责、安全技术、安全法律及法规的教育，要加强管理人员和作业人员的培训，因为，煤矿安全文化建设与管理人员和作业人员的安全文化素质结合紧密。因此，一方面要健全安全生产方面的规章制度，推广好的经验和做法，使“安全第一、预防为主”的方针落到实处。另一方面要学习先进的安全管理经验和先进的管理机制。强化安全管理，完善管理机制。安全文化建设要树立新观念，安全文化建设要面向广大职工，要充分利用班前会或脱产学习时间，着眼于新形势下，安全工作创新的教育，把法规、制度及时宣传到职工中去，使职工明白什么是对的，什么是应该干的，什么是不应该干的。其次，安全文化建设要突出党和国家对人民生命健康的人文关怀，唤起全社会对安全生产的广泛关注，为安全生产提供思想保证。要通过向广大职工宣传党和国家的相关方针、政策和法律法规，灌输安全生产基础知识。进行安全生产文化教育，下工夫在全矿职工范围内营造“关注安全，关爱生命”的安全氛围，从而推动安全文化建设的不断进步。
煤矿要实现利润最大化的目标，就要把广大职工的根本利益维护好、落实好，必须把安全生产工作放在重要位置上。没有安全作保证，职工队伍就难以稳定，就不能形成发展的动力；没有安全保证，设备就难以创造出应有的效能，企业就会降低信誉，就必然会失去发展的后劲，企业就没有竞争力。因此我们必须抓好安全文化建设这个基础教育，使职工真正把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，为企业竞争树立牢固的安全文化意识。
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