摘要近年来，伴随安全生产问题社会关注程度的提高，企业安全文化作为一种价值观得到了深入强化，己成为安全生产中值得弘扬和倡导的主流。笔者旨在通过对企业安全生产文化内涵、构成、作用及塑造等问题的探讨，凸显企业安全生产文化的重要性，帮助企业适时塑造适合企业自身特点的安全生产文化。
安全生产关乎每一个行业，每一个人的切身利益，是经济问题，也是社会问题。健全的法治、有效的监管和高度的文化是提高企业安全水平不可或缺的要素。从安全生产的发展历程来看，安全生产大致经历了四个历史阶段，即企业安全管理的自然本能期、法制监督期、自我管理时期和团队文化时期，通过安全文化的塑造保障安全生产，是安全生产发展的高级阶段；从我省的安全形势看，由于各级部门共同努力，总体上保持了稳定的态势，事故总量和死亡人数双下降，同时，由于全省经济持续快速增长，能源供应紧张，安全生产重大事故频发、安全生产隐患大量存在，事故类型呈现散发状态，安全生产工作形势“平稳中蕴涵严峻，好转中潜藏隐患”，通过企业安全生产文化的塑造保障安全生产，是形势所需。因此，我们有必要在抓好以往常项工作的基础上，注重安全文化的打造和宣传，从解决根本性问题入手，探求安全生产的治本之策，从源头上扼杀重大事故的发生，为和谐河北建设贡献力量。
一、企业安全生产文化的内涵
所谓安全，通常是指使人的身心不要受到危害、感到有保障、太平等的事物存在的状态及其保障条件。文化是指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构，也指社会发展的实践中所创造出的物质财富和精神财富的总和。“安全文化”的概念产生于20世纪80年代的美国，其英文为“SafetyCultrue”。安全文化是人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心安全与健康所创造的物质财富和精神财富的总和。
安全文化本身是复杂的系统。安全文化体系可以从不同的角度进行研究和划分。按安全文化的层次性划分可分为硬件层次和软件层次，安全文化的硬件层次包括人类为了生存、生活、生产而必备的安全器具、物品和工具，安全文化的软件层次包括了安全意识、安全管理制度和安全价值层次等内容；按人们活动的领域划分，安全文化可分为生活领域的安全文化和生产领域的安全文化；按对象不同划分，安全文化可分为大众安全文化、学生安全文化、公务员安全文化等。
企业安全生产文化是指企业为了安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和，是人们对安全所持的态度及对安全认识方法的总和。具体体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式。
二、企业安全生产文化的本质及作用
企业安全生产文化的本质和目的，是为人类创造更加安全健康的工作、生活环境和条件。安全文化与人们的社会实践，包括生产实践紧密结合，通过文化的教养和熏陶，不断提高人们的安全修养，才能在预防事故发生、保障生活质量方面真正发挥作用。具体来看：
1、增进安全认知
安全生产涉及生命、效益、责任、稳定等系列相关问题。只有高度的安全文化才会使人们认识到，安全是实现经济效益的前提条件，安全是不能用经济效益弥补的，它是我们对自己、对他人的责任，在改革开放中，它占据着十分重要的保障地位。
2、弥补制度不足
制度和文化是安全生产的“两个车轮”，相辅相成，互为作用。制度具有强制性、直接性、外在性，是在被动意义上的约束，而文化具有引导性、根本性、内在性，是主动意义上的引领，它所具有的凝聚、规范、辐射等功能对整个企业会直接产生巨大的推动作用，恰恰弥补了制度本身固有的缺陷，具有其他约束无法比拟的优越性。
3、促使企业和谐
良好的企业安全文化，不但能使企业的安全环境长期处于相对稳定状态，将造成安全事故、伤害事件的可能性降低到最低限度，更重要的是经过企业安全文化的建立，能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高，这对树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力等都将大有裨益。
三、企业安全生产文化的塑造
高度的企业安全生产文化，无论对于企业中的个体安全
与幸福，还是对于企业整体的效益与和谐，都发挥着不可替代的关键作用。企业安全生产文化的塑造是一项系统工程，应从组织、制度、人员等各方面全方位入手，塑造高度的企业安全生产文化。具体来看，应抓好“6项工程”：
1、组织工程：加强企业安全生产文化的组织领导
为保证企业安全生产文化建设的健康发展，企业应建立强有力的组织管理体系。通过成立安全生产委员会领导小组，形成党、政、工、团等各部门齐抓共管的良好局面；通过工作重心下移，从基层部门抓起，将“安全第一”方针和各项政策法规真正落到实处。
2、教育工程：加强企业安全生产文化的宣传教育
安全文化的宣传教育是安全文化体系建立、提高安全文化素质的最根本途径。在安全领域里，安全教育承担着传递安全生产经验的任务，通过安全文化教育可以有计划、分阶段、按层次、有目的地传授安全文化，通过安全文化教育改变和形成人们对安全的认识和对安全活动及事物的态度，使人的行为更加符合社会生活、生产中的安全规范和要求。
3、制度工程：完善企业安全生产文化机制建设
完善安全文化机制首先要推行安全文化制度建设，建立详尽的安全文化制度、规范。我们必须尽快对生活安全文化方面制定相应的、科学合理的制度，并注重制度、法规在大众中的普及教育，做到安全文化建设的有法可依，有法必依；要在安全文化建设中应逐步建立起激励机制，如设立安全文化研究、推广、应用奖励制度，对在安全文化研究方面有重大成果的应给予奖励等；要通过树立安全文化建设的样板工程，组织参观和学习成功经验，经点带面，将安全文化建设推向深入；要建立健全有效的安全文化建设的监督机制，充分发挥社会舆论监督的作用，通过媒体等对外公布，增强安全文化建设的透明度。
4、人员工程：加强企业全员安全生产文化的培养
要以企业全体员工为主要对象，长期反复进行安全思想、意识、价值观等诸多方面的宣传教育，对全员进行企业安全文化渗透。通过开展各种形式的安全教育，充分灌输企业安全文化，唤醒人民对安全生产的自觉要求性；逐步规范员工的行为，提高其安全操作技能和自我保护能力；聘请具有丰富实际经验的工人技师和操作能手兼任安全操作教员，对一些重要的危险性大的岗位、工种进行规范化安全操作表演；开展安全操作对抗赛、操作表演赛、岗位安全操作技术练兵、突发事故处置演练和反事故演习等内容丰富、形式多样的安全技能训练活动等。
5、伦理工程：强化企业安全生产文化道德建设
人的行为除了受法律、法规和规章制度的约束外，还应受到道德规范的约束。在安全文化建设中，要加强公民安全道德建设，使公众在日常生活和生产中逐步树立“我要自己安全，更要别人安全”的道德观念；要注重安全文化职业道德建设，在特定职业中树立人们安全诚信、规范职业安全的观念；要建立一套安全文化公共道德和针对不同职业特点的职业道德体系，以规范人们在日常生活和工作中的安全行为。
6、产业工程：有效组织和发展企业安全生产文化产业
通过发展安全文化产业，为安全文化建设提供物质保障、技术支持和专业化的配套服务。如由安全文化产业部门向社会或企事业单位提供高质量的安全宣传教育的图书、影像、幻灯、标语等宣教产品；由安全文化产业部门组织开展安全文化竞赛、安全文艺活动、安全教育活动；由安全文化产业部门为社会和企事业单位提供高质量的安全技能培训服务和技术咨询服务等。
企业安全生产文化贵在建设。在当前全省安全生产形势严峻的情况下，要从根本上解决当前企业安全工作中存在的问题，必须落实科学发展观，坚持以人为本，建立健全企业安全生产文化，最终实现安全、舒适、高效从事一切生产活动的良好愿望。
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