安全文化是安全科学发展之本，是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂。建设企业安全文化，就是用安全文化造就具有完善的心理素质、科学的思维方式、高尚的行为趋向和文明生产生活秩序的现代人，使企业内的每一位职工在正确的安全心态支配下，高度自觉地按照安全制度准则规范自己的行为，并能有效地保护自己和他人安全与健康，实现安全环保与构建和谐企业的同步协调发展。
随着岁月流逝，当我经历着一些事情，感悟着生活带给我的一切时，我开始越来越清楚的看到尘世中最重要的东西莫过于是生命。
而保证我们生命存在的又是什么？从第一声啼哭到蹒跚学步，我们离开母亲的搀扶，在亲人的叮咛下摇摇晃晃地开始在自己的人生道路上行走。生命的成长历程里，我们不难发现，正是因为一直凭借“安全”这个拐杖我们才平安地走在充满阳光的生活中。
“安全责任，重于泰山！”这个责任，不仅仅关乎着我们的企业，更与我们自己息息相关！因为没有安全，就谈不上企业的发展；没有安全，就谈不上我们个人的生存；没有安全，我们的幸福，我们的未来就无从谈起。
为了你，为了我，为了我们企业美好的明天，让我们关注安全，关爱生命，以创造一个安全、舒适、高效的人文环境和生产条件为目标，以既有的安全生产经验为基础，以被激发出来的职工的内在潜力为动力，通过宣传教育，培育职工具有本企业提倡的安全价值观，安全精神，安全伦理道德，安全行为规范和安全知识技能。通过完善各项规章制度，制定预防灾害和事故的应急救援预案并建立应急救援体系，使企业变成一个有扎实安全基础因而有市场竞争力的实体，由此我们必须继承和创造的安全精神财富和安全物质财富——企业安全文化。
企业安全文化的建设，重要的是让“我要安全”的意识深入到每个人心中，充分本现“我要安全”的自觉性、主动性，逐步使广大员工时时、处处、事事都牢记安全，落实行动。每个人都能本着为企业负责、为他人负责、为自己着想的态度，做到“自主管理”、“三不伤害”，天长日久形成企业固有的安全习惯以及员工头脑中固有的安全意识。在企业内创造一个充分体现“安全第一”的思想体系，使其深入每个员工甚至家庭人员的心中，形成一个互相监督、互相制约、互相指导安全管理体系，自觉地追求保护自己身心安全与健康，这样才能从根本上做到转变职工的心态和状态，实现“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变。生命对于每个人来说仅仅只有的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命。我们要彻底清除“凭老经验、老办法办事，认为几年甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上”的心理，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想,杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，把好自己的安全关。
随着时代的不断发展和进步，健康与安全的认识在人们的生产和生活中也被不断的深化，迫切需要得到更高的健康与安全保障，营造实现生产的价值与实现人的价值相统一的安全文化也是企业建设现代安全管理机制的基础。因此，企业安全文化在企业文化中的地位与使用随着时代的发展不断地增强与提高，没有一个完善的企业安全文化，就不可能使企业实现生产效率和经营效益的最大化。
强化安全文化来推动和谐企业建设在物资集团已经形成共识。物资集团提出强化安全文化构建和谐企业的发展方向，就是企业安全文化要服从和服务的方向，以安全文化带动创新，以安全文化促进和谐，以创新和谐谋发展，让和谐的安全文化基因在企业中落地生根。物资集团还打破”你查我改”、“你念我听”的传统方式，实施无缝隙交流，让职工唱“主角”，人人张口、人人参与风险识别、人人总结经验教训、讲岗位作业风险、谈操作过程的亲身经历等，促进了观念和管理方式的转变。通过大力加强安全文化建设，不断为构建和谐企业注入生机和活力。
安全文化作为一种价值观和“以人为本”的全新理念，必将进一步得到强化，安全文化本身也必将呈现着时代的特色，产生强大的构建和谐企业精神推动力。
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