浅谈安全文化建设

    安全文化是企业文化的重要组成部分，是从文化的层面研究安全规律，加强安全管理，营造安全氛围，强化人的安全观念，达到预防、避免、控制和消除意外事故的目的，建立起安全、可靠、和谐的环境和匹配运行的安全体系。近年来，山东华恒矿业有限公司在安全文化建设过程中，坚持以人为本，努力把“安全第一、生产第二”的方针贯穿于安全生产的全过程，着力构建“精神文化、制度文化、行为文化、环境文化”四维安全文化建设体系，促进了矿井的健康协调发展。

    (1)文化与安全的结合。

    安全文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要，将文化引入管理领域，以尊重人在工作的主体地位为中心原则，以激发人的内在活力，开发人的动力源泉，提高人的全面素质，最大限度地调动人的激情与智慧，实现人的全面发展。文化管理的实质在于明确的表达一种管理“人文”力量，把一种深厚的人文精神融化到安全管理之中，从而创造了活力与合力。

    (2)抓好安全教育。

    教育的目的是通过严格的、系统的安全教育是全体员工具有基本的安全工作管理力，树立正确的安全态度，无论在何种情况下，自觉执行安全工作的各项制度。一是使初任人员较快地、顺利地适应工作环境，获得必须的安全技术和职业知识，熟悉安全管理的主要内容，培养持续而稳定的安全作业行动，或在自己的岗位上认真履行安全工作职责;二是保持和增强全体员工的安全工作意识，及时纠正忽视安全的问题，交流经验，吸取教训，更新知识，使全体员工时刻保持对事故的高度警觉，并在行动中同事故进行不懈的斗争，远离违章。三是注重安全管理人才的培养，使他们具有真才实学，“火眼金睛”。他们能够在粉饰，赞颂，富丽堂皇，热火朝天的表象下，彻骨透髓地看到危险，隐忧和惨象，刚正威严，不谋私利，不畏权势，积极呼吁，促使果断决策，采取本质安全措施，强化安全管理，防患未然，即使发生不幸，亦能减少损失最小。只有培训一批这样的人，安全工作面貌才能改变。安全生产教育才算安全达到预期的目的。

    (3)建立健全安全工作责任制。

    建立健全安全生产责任制，明确地规定所有人员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确、功过分明，从而把与安全有关的各项工作同官兵连结、协调起来，形成一个严密高效的安全管理责任系统。岗位安全责任制是军队安全之魂，执行岗位安全责任制是安全的基本保证。

    企业决策层及管理层具有较高的安全文化，才能在企业中有序地建设企业安全文化场。企业安全文化场相当于学校的整体素质和校风，具有治厂严谨的安全文化场，才能造就出品学兼优的安全生产力。