深入学习实践科学发展，关键是要把科学发展的思路和方法贯彻到实际工作中，指导工作开展。当前，受金融危机的影响，企业遭遇到前所未有的困难和压力，如何才能在严峻的形势面前实现全年奋斗目标？建设“学习型、安全型、和谐型”班组，正是企业践行科学发展观的最好体现。班组作为企业的细胞，是企业最基层、最活跃的组织，是职工学习、工作、成长的主要场所，也是企业各项工作的具体实践者。加强班组建设，是企业的一项长期战略任务，只有坚持不懈地抓紧抓好班组建设，才能保证企业日常工作的顺利开展和完成，才能保证安全、可靠、不间断地发供电，才能保证“提高供电可靠率、科学发展上水平”目标的实现。
科学发展观的第一要义是发展，企业要发展需要大批业务精、素质高的技术能手。建设学习型班组，要努力培养职工的学习氛围，鼓励职工不断学习，不断加强职工业务能力以推动企业的发展；建设学习型班组，班组要注重结合本班组、本岗位的工作特点，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，理论联系实际，达到学以致用，用以促学，学用相长。不仅要学习专业知识，强化业务能力；也要用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；还要学习规章制度、法律法规，强化法律意识。同时要建立健全班组学习制度与激励机制，促进和激发员工学习热情，广泛开展岗位练兵和技术竞赛活动，提高岗位竞争能力和员工操作技能。努力把班组建设成为员工刻苦学习、增强技能、提高素质的“人才摇篮”。
科学发展观的核心是以人为本，建设安全型班组正是体现了以人为本。要牢固做立“安全第一、以人为本”的理念，严格落实安全岗位责任制，在工作中杜绝责任事故发生，做到“三不伤害”，相互关心、相互督促，实现“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安会”思想转变。认真开展班组安全活动、安全教育，使职工树立安全意识、安全理念，熟练掌握岗位应知应会的各种功夫。强调安全教育培训形式的多样化，做到有组织、有考核，班组成员持证上岗率100%。严格执行企业的各项规章制度、操作规程，做到设备无故障、员工无违章、班组无隐患，实现“零伤害、零损失、零事故”的目标。
科学发展观的根本方法是统筹兼顾。建设“和谐型”班组，要牢固树立“和谐发展”的理念，坚持以人为本，努力形成职工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围。要培育、创建班组的特色文化，健全班组民主管理制度，增强职工民主参与意识，加强职业道德建设；提高服务质量。努力把班组建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的“温馨小家”。班组思想政治工作要生动活泼、富有成效，使职工精神面貌良好，自觉遵守职业道德规范，工作中讲协作，生活上讲互助，职工队伍稳定，班组团队精神增强。
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