梯子到底怎么放

    有一个很出名的案例，大致意思是：在某公司的一个角落里因工作需要，放置了一个活动梯子，用时支上，不用就移到拐角处。同时，为防止梯子倒下砸人，工作人员在梯子旁写了一个小条幅：“请留神梯子注意安全”。一天，外方来谈合作事宜，他们留意到这个梯子和旁边的小条幅，驻足良久。外方一位专家提议将小条幅修改成：“不用时请将梯子横放”。这个案例大家都认为是在讲安全，区别在于：前者仅仅是提醒，后者则是把梯子倒下砸人的潜在危险彻底排除了。

    对此笔者并不赞同，竖放、横放，梯子都在哪里，梯子躺下，被砸到头的危险没有了，但是，被绊倒的危险却加大了，安全的隐患并没有真正消除，只是以另外一个方式潜伏了下来，这样的安全工作是肤浅和不负责的。

    在安全工作研究中，人们发现每一起严重事故的背后有1000个事故隐患。要想消除一起严重事故，就必须把这1000个事故隐患控制住。只有消除隐患，才能避免事故。而要真正消除隐患，简单地“挪一挪”、“换个方式存在”显然是危险的。

    要从根本上消除隐患，就要强化安全责任意识，让大家都知道“梯子”在哪里，真正把安全放在心里，营造一种安全和谐的企业文化氛围，使所有人形成一种安全思维定势，把搞好安全管理作为出发点和终结点。通过强化安全责任意识，提高员工安全修养，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，使每一名员工时刻把安全放在心中，想在脑中，干在手中，人人讲安全、懂安全、重视安全、关注安全，把“零伤害、零损失、零事故”作为安全生产追求的目标，从而实现个人无违章、岗位无隐患、班组无异常、单位无事故。

    所以，梯子放哪里不重要，重要是的心里有没有梯子。