从事安全管理，安全制度是基础性工作。但最重要的是让安全制度“有面子”。
虽然肇事者最后的后悔都惊人的一致：“没有遵守安全制度”。但在他们肇事的过程中，都无法掩盖一个显而易见的事实，那就是他们经常不给安全制度“面子”。
虽然安全制度就在案头，“没时间”翻一翻；即便操作规程就在墙上，懒得停下脚步看一看；就算单位组织安全培训，留住我的身，我的心已远在天边。当他们第一次违章时，制度“视若无睹”；他们觉得自己很有“面子”，当他们再一次违章时，制度“一言不发”，他们觉得自己更有“面子”----制度似乎没什么“面子”；当违章成为习惯时，他们洋洋自得：自己就是有“面子”----所谓的安全制度吗，原本就没什么“面子”！
不给安全制度“面子”的原因很多，主因还是缺少安全意识。对安全工作的重要性认识不够，总觉得危险离自己还很遥远，或者根本不相信自己会有什么危险。一些宿命论者还认为安不安全不是自己能够左右的事情，抱着听天由命的想法。对一些事故案例，总抱有侥幸心理，认为不会发生在自己身上。
可一旦发生问题，他们却希望安全制度给自己“面子”：能不罚就不罚了，能过去就过去吧，最好大事化小，小事化了。一些检查人员，因为“抹不开面子”，降低了标准，放松了要求，满足了当事人“面子”的要求，实际上埋下了更大的隐患。
所以，在安全形势复杂、严峻的今天，加强教育、健全制度固然十分必要，但让安全制度“有面子”最是关键。
要让安全制度“有面子”，不仅要靠制度执行者摒弃“好人主义”，以对企业对员工负责的精神，鼓起勇气、挺起胸膛，敢与不安全行为作斗争，还要靠每一位员工提高自身的安全意识，切实认识的“安全责任，重于泰山”的重要意义，挣什么“面子”都不与安全制度“挣面子”。
当每个人都争着维护安全制度的“面子”的时候，每个人都才真的很有“面子”。
安全文化网 www.anquan.com.cn上一篇：“青蛙现象”的启示
下一篇：安全教育不妨多揭自己的“伤疤”