从“要我安全”到“我要安全”，虽然只是字面顺序的排列不一样，但是其中的内涵却发生了天壤之别，有着本质的区别。
那么究竟区别在哪里呢？区别就在于“要我安全”是被动的，是依靠外因的作用，诸如严格的劳动纪律检查、规章制度的奖惩等，来促进每一个人的安全工作；而“我要安全”则是主动地，是靠内因的驱动力，完全不依附于外因的监管，落实安全制度、执行操作规程等都完全取决于一种“自觉”。这种“自觉”来源于浓厚的安全文化氛围、来自于每一个人对岗位安全知识的熟练掌握和对自我生命、健康与幸福的珍爱。
当前，在集团公司系统全面开展的“我要安全”主题活动中，各单位都结合实际开展了许多好的载体活动，促进“我要安全”的理念深入人心，十分必要。但是一定要注意形式与内容的有机融合，没有内容的形式只能是轰轰烈烈的走过场，摆样子。应当说近些年来，我们安全制度已十分完善，但如何是制度从墙上走下来，就取决于一个单位的安全文化氛围。只有在安全文化的引领下，安全制度才能内化于心，外形于制，成为人们的一种自觉行为。
在发展日新月异的今天，安全是基石。离开安全，企业发展受到影响；离开安全，职工生命受到威胁；离开安全，个人家庭没有幸福。让我们携起手来，将“我要安全”的理念融入每一个人的工作生活中去，共建“和谐企业”，共享幸福生活。
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