报载，为确保矿井安全检查的制度化、规范化和经常化，重庆能源集团南桐矿业公司工会自2006年开始，精心挑选了一批职工代表、退休职工和在职专业人员，成立组建了“职代会安全执法团”。两年多来，该“执法团”积极配合企业各个时期的安全工作重点，坚持平时检查与集中检查相结合，已先后纠正和阻止“三违”等各类隐患380多起，有效遏制了矿井重、特大安全事故的发生。读罢这则消息，笔者甚是欣喜，可欣喜之余，还有一些心里话不吐不快。
众所周知，安全检查的目的是发现和查明各种危险和隐患，督促整改，堵塞安全漏洞，监督各项安全管理制度的实施，制止违章指挥，违章作业。可以说，制度化、规范化、经常化的安全检查是搞好安全生产的重要手段。可现实中，一些企业却把安全检查当作应时应景的任务来完成，或出了安全事故搞“一阵风”式的突击检查；或安全月、安全周或上级主管部门安排通知了，便临时敷衍了事地集中检查一次，事后又把安全检查这件大事抛到九霄云外。试问，像这样时紧时松、时冷时热、时强时弱，做样子，走过场的安全检查，岂能收到成效，恐怕甚至还会对企业安全生产起到负面作用。
要知道，安全检查是一项经常性的工作，不能一蹴而就，贵在持之以恒。因此，企业应“常规检查不定时，不打招呼随时查，严格细致巡回查，逢年过节重点查”，力戒“头痛医头、脚痛医脚”，出了安全事故或上级安排才搞突击检查的错误做法，除了平时的日检、周检、月检、季检、年检、节日检、不定期抽检外，还应采取专项检查与联合检查相结合，突击抽检与全面检查相结合的形式进行检查。建议我们的企业也能像重庆能源集团南桐矿业公司那样，让安全检查步入制度化、规范化和经常化的轨道，切实做到经常查、反复查，集中检查之前不等待，之后不松懈。唯有如此，安全检查才能更具威力和效力，才能实现安全生产全过程、全方位、全状态的监控管理，职工才能时时提高警惕，处处留心事故苗头，职工家庭才能幸福安康，企业才能长治久安。
安全文化网 www.anquan.com.cn上一篇：抓小防大，防微杜渐
下一篇：要安全就不能要“面子”