生产钢管的机器在有节奏的轰鸣，轧管生产流水线，恰似那一江春水，从管坯起至冷锯分段为止，后浪推前浪般的无隙无间顺线而下，在操作工人紧张而有序的操控中，根根钢管犹如一个个听话乖巧的孩子，经我们引导，成捆成捆的被收集打包，送往下道工序。这天，我们轧制的是T91材质的小口径管，该材质的管种有易弯性韧的特点，生产工艺要求十分高，生产难度不小。突然，在我岗位控制的设备上，有一根钢管因头部弯曲意外地窜出了输送滚道，经我几次调整设备，反复左右，均告无效，眼看着整条流水线，就要因此而停机，我的头“轰”一下胀大了，唯一的办法就是去现场，用撬棒把搁在滚道外面的管子，撬回到输送轨道里来。此时时刻，时不等人，我满脑子都是尽快处理排故，尽快恢复生产，当即操起一根撬棒朝现场冲去。就在我冲出操作室的一霎那，隐隐有一声安全的警钟在我耳边响起，我停住了脚步，自查起来：安全帽带――扣在下巴；手套――戴在手上；工作衣、裤、鞋――扣、系无缺；还有吗？还有――我随即回到操作台边，把控制开关拨到封锁位置，并在开关上挂上了我的自力安全牌，一切保证安全的前提工作做妥当后，又再三的告诫自己，冷静处理，我要安全作业。不一会，事故处理完毕，流水线又恢复的欢畅。
在我被换下岗位休息的时候，总结刚才心急火燎的那一幕，不觉汗颜。现在我能够安心的休息，实乃是“我要安全”这个主观意识提供的。假如我闯头闯脑的一味追求快速处理，不顾安全冒险排故，那么谁能保证在埋下多个事故隐患的情况下，有章不循作业的背后，让我闻到那血腥的味道呢？我的脸不知不觉的有点红了。
之所以能够有“我要安全”这个主动意识，其实我也经历过一个过程的。初进厂时起，抱着“出生牛犊不畏虎”的心态，漠视安全，总以为是单位在“要我安全”。直到我的身边发生了多起可谓是触目惊心的事故，血般事实、血样教训映入我眼帘，比照事故经过，我曾经的安全，不过是侥幸罢了。但是侥幸能够伴随我一生吗？答案是肯定的：不可能。
随着钢管的发展，企业文化成了可持续发展的灵魂和推动力，安全文化也随之有了质的飞跃，各种新的安全生产制度应运而生。刚开始时，我们员工在私底下也不乏牢骚，特别是在生产与安全相矛盾时，总以为安全章程上的条条框框，是束缚在我们操作工头上的“紧箍咒”。在安全制度与奖惩考核办法日渐健全后，有几个违章者，被施以重典，其切肤之痛，足以把教训牢牢永记心中，达到了永不再犯，我要安全的目的。这样的案例，一经公布，就在我们广大员工间引起了强力的反响，目光卓远的员工无不击节叫好：严厉的处罚为了什么？还不是为了我们的安全？那“紧箍咒”，确实是切切实实的爱啊！也真是那“紧箍咒”，给了我们丰厚的回报，身边的事故发生率，正在逐年、逐月的递减，这是不争的事实。
我切身感受着钢管文化和安全文化的进程，慢慢的把服从管理的“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”，从而提升了安全工作的境界。从我一人的变化，就可看出全员安全观念的转变，体现的是钢管员工的素质。安全这东西，不是一句口号，也不是一个指标，只有在我们的思想上重视了，处施上落实了，安全才会垂青你，让我们在安全的环境里，一起慢慢的变老吧。
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