老李是项目部的老员工了，算起来一共在这个公司呆了三年多了。但是由于他没有文凭，对于公司来说，也还只能是一个临时工。老李虽说没有读过多少书，但本人还是比较勤奋好学的，所以在这三年多的时间里，他对本岗位的工作还是比较熟悉，完成得也很好。
老李来自农村，来到城里打工，就被城里人称作为农民工。在工地里，老李是一名安全员。老李从一开始做安全员，做到现在，已经做了三年的安全员了。对于自己的这份工作，老李很满意，他说：“在这三年里，我跟着安全主任学到了很多的东西。现在，我也算是掌握了一门技术，以后即使我不再这个工地干了，出去也能够找到一份类似的工作。”老李是这样想的。我刚从学校毕业，来到这个工地的第二天就见到了老李。他总是不停的忙碌着，像办公室里的小事他都争着去做。让我这个刚走出校门的大学生觉得自己好傲气，好像诸如此类的小事不愿去做似的。
其实老李是一个很热情的人。我每次见面和他打招呼，他总是满脸笑容的回应。听我的一个同事说，他有一次认错人，将他当作我们部门的部长，喊了“李工”，从此他们就认识了，而且老李每次都会主动给我那位同事打招呼。
虽然只是一名安全员，但老李却深感自己身上的担子重，因为涉及员工的人身安全，关系到公司财产的安全，老李丝毫不敢懈怠。老李没有接受过专业的安全培训，对安全科学地认识也只停留在实践和经验上。老李不知道海因里希的事故法则：1：29：300的意义是什么，也没有学习过事故致因理论。在老李脑子所呈现的安全指导思想是：安全事故无小事，事故源于麻痹。
但正是这样的一名安全员，却能将工地的安全工作做好，他用自己的行动向我证明了：勤能补拙。在进行安全检查时，一般人都是将各个地方检查一遍，将发现的隐患提出来，交待相应的人员进行整改，然后就离开了。而他不一样，如果发现的是小问题，他就自己立刻将其解决，同时他还会告诉相应的负责这方面的人员，哪里曾出现了什么问题。如果要涉及到相关的技术性的问题，虽然他也知道如何处理，但还是交给相应的人员来处理。在他看来，一来这些人就会对自己所做的工作更加熟悉；二来，也让这些人意识到以前那样做是不行的，是需要改进的。别人一般是检查过一遍就回到办公室去了，他则不同，他会一直在施工现场看着，和施工人员一起下班。
老李是一个脾气好、心肠好的人。本来在施工现场，发现了安全隐患，都可以追究到部门、班组，甚至到个人。而对这些问题的处理也本应该由他们自己来负责。作为一名安全员，其职责在于发现隐患，提出整改意见，并督促落实整改。他每次让别人整改时总是用很温和的口气，说：“师傅，等你把这个忙完了，麻烦你把××搞一下，那里有××问题。”我就比较受不了这种方式，所以有时我会毫不客气的大声地对他们说：“师傅，你们××出问题了，那样搞是不行的，马上改过来！”老李发现了我比较年轻气盛，就在我心情平静的时候对我说：“我们搞安全工作需要大家的配合，所以我们讲话尽量温和一些，不然别人不一定会帮我们的忙。”仔细想一想，他说的是很有道理的。
老李仍然每天照常上班，即使休息，他也会呆在项目部，很少外出，有时会看到老李在深思着什么。作为旁人的我无从了解，但我知道他从来没有向抱怨过这份工作压力大，工作难做。他是在快乐工作着，尽管有时也会受一些来自各方面的气。
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