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混迹在安全界里(原创连载-十二、否极泰来)

2006-11-15   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏
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十二、否极泰来

    7月11日我照常在网上浏览招聘会的信息资料,偶然间发现有家规模较大的集团公司招安全专员,欣喜之余,愈加谨慎的找寻该集团公司的资料介绍。于是在招聘会的前两天里有针对性的对该企业安全方面的资料进行了临时抱佛脚,在周末我去了人才市场。

    投递简历时,我再一次认真的查看了该单位对该需求岗位的描述。

    职位:集团安全专员   

    职能:配合安全部长进行整体的规划及各项制度条文的编制;建立安全管理台帐档案,并独立管理;(不)定期的对下属各公司进行安全及现场方面的检查及指导,并跟踪落实整改。

    要求:安全工程毕业(大专及大专以上),有一年安全管理工作经验,有志于投身安全事业,品行良好者优先。

    待遇:年薪2.8万人民币。

    在投递简历的同时,我和招聘人员进行了简单的交流和沟通。大体情况良好,互相也算较为满意,而且该集团公司的招聘人员还针对我的情况进行了有益于我的建议,她说我毕业时间较短,而且在监理公司从事的是建筑安全管理,在他们企业更倾向于机械重工方面,而且他们的2.8万适合人员是工程师身份,因此建议我适当放低我的待遇要求,以求更能突出我的竞争优势。当时我感激涕零,于是没有丝毫犹豫的将自己的待遇底线放低至2万。走前她们告知我,最晚三天内会有答复。

    等待的时间是焦急不安的,同时心里暗暗发誓,这次就业一定要珍惜来之不易的机会,好好的努力奋斗。

    7月17日我接到该集团人力资源部的面试通知电话,通知我19日进行初次面试,并且会有笔试的测验,希望我认真对待。

    题外话:年轻人的成熟不是一天两天的,因为他们的思维太容易受外界的左右和诱导。我进入该集团后才知道,人才市场上真正安全科班毕业的挺少,他们的安全部成立了一个多月,大约在二个月前就开始提前招聘安全管理人员,可一直没有收获,年薪2.8万就是实实在在的招聘待遇。招聘人员的“善意”提醒只不过是刻意的压低我的受聘待遇。不过现在我还是没有怪过她们,毕竟这个就是她们的本职工作而已。

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