三十七、一路顺风
呵呵，搬迁完毕，又开始抓住刚搬迁完的这个契机，为现场5S治理及精益生产开始进行准备，并做了先期工作，期间，帮助改良了部分明显的缺陷（先期已向大家提及的生产线及进行降本、提率的措施）。
做完刚好我的试用期结束，呵呵，很意外，老板和人力资源部部长找我谈了次话，居然又给我提了次薪水，并且副总在全体中层干部的会议上，再次重申，我的话，即是他的话，我的任何考核，任何级别、部门的人员必须无条件接受并反省，包括他自己（真的很佩服有如此肚量，如此决心的领导）。
题外话：应聘企业一般谈好的月薪，并不一定会是你的最终薪水，一旦企业认可了你的工作，确立了你在这个企业不可或缺的地位，他将会主动帮你提高待遇，意外之喜。
试用期结束，我的热情也越来越高涨。我们的园区内有其他两家外公司（我们帮其管理，每年收取一定的管理费用）要接受爱慕生公司及大众一汽的ESH审核，第一次两家公司都没有通过。我主动请缨，通过四天的全力整改，并帮助他们确立了一些原来没有的工程流程及工作规范问题，终于在第二次审核中分别以87和94分通过，至此，已到了10月份。
这个时候，由于我离开先前的集团已有近三四个月了，集团原有的一些供应商知道了我的离开后，主动联系了我，希望我帮他们做兼职顾问，心情大好之下，我又开始兼了一部分的职。
10月20日，公司正式下文，我被任命为安全总监兼6S主任委员兼精益生产培训指导员，全面负责企业所有的生产线涉及的COST DOWN、6S（5S加安全）工作，权力等同于大部长级别，仅此副总。
10月24日，推掉了一家公司的顾问一职，同时又担任另外一家包装企业的顾问。
11月3日，大客户及美国总部领导的参观及审核圆满结束，比较05年和现在，大家都竖起拇指，进行了表扬，我们老总和副总脸上光彩不断。
11月6日，早8点10分，副总找我谈话，推荐我明年年初加入公司TPF小组（公司的核心管理层，目前人员数为8人），也就是说，我的薪水不再只是14个月，而是每年的14个月薪水+年终分红。
11月6日，早10点20分，我答应了隔壁另外一家德国企业做他的兼职顾问。
同时我现在的收入所得 （6200/月）×14+1.2万/年（前集团一家供应商兼职顾问）+1.5万/年（包装公司的兼职顾问）+2.4万/年（德资企业的兼职顾问） 约等于 13.5万
目前个人充电事项 1、语言学习（英、德）；2、体系的系统学习14000和18000；3、化工类的安全技术；4、建筑类安全技术；5、6西格玛相关知识
个人职业规划目标：QESH！
个人薪酬规划目标：1.5万/月--2万/月！
预计完成时间，2009年，30岁之际！
至此，连载告一段落，感谢大家的关注。
紫貂望月 11月6日
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