为进一步强化公司安全、环保等工作，依照上级主管部门的工作部署，结合公司的实际情况，全面开展以“落实安全责任，推动安全发展”为核心的安全生产月活动，通过发动员工广泛参与，提高员工的安全意识，安全月活动方案如下：
一、活动主题：
落实安全责任，推动安全发展。
二、时间安排：
2021年6月1日至 2021年6月30日开展系列活动，共分五个阶段。
（一）布置宣传周（6 月 1 日至 6 月 7 日）
（二）隐患消除周（6 月 8 日至 6 月 14 日）
（三）应急演练周（6 月 15 日至 6 月 21 日）
（四）专题活动周（6 月 22 日至 6 月 28 日）
三、组织机构：
为确保此次活动能够高效有序的开展，公司成立“安全生产月”活动推进领导小组。
（一）组长：
副组长：
领导责任：小组领导负责活动期间各项工作的综合管理。
（二）小组成员：
成员责任：小组成员为各项活动的具体组织实施责任人。
（三）领导小组下设办公室在安环部，负责活动期间各项工作的布置、指导、检查、监督、评比、考核。
（四）相关部门职责：
1．财务部配合做好活动期间各项费用的保障工作。
2．行政部负责活动期的宣传工作及配合组织活动开展（包括宣传用品的采购）。
3．生产部门负责本部门舆论氛围的营造及参与活动的组织。
4．非生产部门应积极参与公司相关的活动，并宣传普及相关的内容。
四、工作内容：
（一）召开“安全生产月”活动动员会。由总经理主持召开、部门负责人参加的“安全生产月”活动动员会。各部门负责人组织本部门员工召开动员部署会，传达公司的动员会上安排的工作和会议精神，积极发动所有员工参与到活动中来。（5月28日）
（二）开展安全生产宣传教育。在厂区入口醒目地设置安全生产宣传专栏，悬挂安全生产宣传标语和安全旗。各部门将安全宣传教育纳入日常管理工作和日常培训当中。安全生产月期间，活动办将根据各生产岗位特点，发放安全生产宣传资料，并在食堂电视，办公楼一楼大屏、公司微信群等媒体播放安全生产视频课件等资料，营造浓厚的安全氛围，提高员工参与安全工作的意愿。（6月1日至6月7日）
（三）开展一次安全环保知识竞赛活动。为更好地帮助公司员工对了解和掌握生产安全、环保保护等知识，提高消除风险隐患和防范事故的能力。拟于6月中开展公司第Ｘ届安康杯安全环保知识竞赛活动，要求各部门组队参加
（四）开展一次安全培训。为宣传安全生产法律法规、规章制度和知识技能，开展一堂“安全生产培训课”，全体生产员工参与。为进一步提高员工的安全意识和操作技能，增强员工的岗位责任感和各类风险的辨别能力，各部门组织开展以班组为单元的培训，除要有记录外，还应将培训的内容报公司安全月活动办公室，安全月活动办公室将根据各部门培训情况，对员工进行测试，测试结果对各部门领导及班组长进行评估。
（五）开展一次安全检查。各部门组织员工参与开展隐患排查治理，由班组长组织、部门领导参加，对各岗位包机的设备区域进行逐一排查，并将问题隐患列出整改计划、整改负责人由部门汇总后报安环部，安环部将通过随机抽查和上报情况对各部门开展情况进行评估。
（六）开展一次应急演练。各部门组织开展一次事故现场处置方案的应急演练活动，应在 6 月10日前将演练方案报安环部审核，方案中应包括演练目的、演练内容、参加人员、演练时间、演练道具等，各部门演练科目见演练计划表，除以上必须演练科目外，计划在6月15日－21日期间，开展一次全公司各部门参与的应急联动事故演练。
（七）开展一次隐患随手拍。为给员工提供广泛参与安全管理的机会，提高员工对于各类问题隐患的辨别能力，在安全活动月期间开展全体员工参与的问题隐患“随手拍”活动，各部门要布置到各个岗位每人拍一张现场问题、隐患、违章的照片，内容包括：安全生产硬件的隐患、人员的违章现象、脏乱差的卫生环境、捆绑吊挂的不规范现场、环境污染现象、跑冒滴漏的现象、能源材料的浪费现象等，由各部门负责收集整理，按统一格式注明位置、问题隐患及整改建议汇总，制作成电子图片展。
（八）开展微信答题活动。活动期间公司开展微信有奖答题活动，每周一通过微信群发放试题，每周末从答题正确的员工中抽取一名，给予不少于 100 元的奖励，活动月期间共开展四期答题活动，奖励将通过工资发放给获奖人员。对于各部门组织参与情况将列入考评范围。
（九）开展企业开放日活动。组织公司各部门共10个家庭举行一次企业开放日活动，宣传公司安全理念，开展联欢和参观活动，让家属更了解公司生产现状，关注家人健康与安全。
五、工作分工：
安全生产月系列活动采取部门分工负责的方式落实开展。
（下略）
六、工作要求
各部门领导应高度重视安全活动的相关工作，各项工作要亲身参与并实时关注，确保活动开展的质量和效率，从而到提升基层安全管理水平，提高员工安全素质的目的，进一步夯实安全基础，完善安全管理各方面的不足。
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