3人，余热发电处及其它部门各1人，对未能按要求组织人员参与的部门，考核部门负责人20分；
2、参赛作品需经部门审核后报名，确保主题鲜明，内容说服有力，体现安全的重要性和安全管理人人参与、人人有责要求；
3、要求选手自行根据内容着装。演讲内容尽量从身边的人和事出发，生动阐明安全的重要性和科学发展、安全发展理念；要积极向上，严禁网络抄袭，一旦发现为抄袭，取消资格，并考核50分；
4、办公室负责做好会场布置、音响设备调试和荣誉证书的制定工作。
评比办法：取评委得分中，去掉最高和最低分后平均得分为参赛选手最后得分，按得分由高到低分别排序。
评比嘉奖：
比赛设立：一、二、三等奖各一名，优胜奖3名；分别奖励200分、150分、100分、50分，发放荣誉证书。
评分标准表
| 项目 | 衣着装束 | 声色表情 | 内容充实 | 主题鲜明符合要求 | 说服力和 感染力 |
时间节奏把握 |
| 分值 | 10分 | 20分 | 20分 | 20分 | 20分 | 10分 |
附件八：违章人员家属座谈会组织方案
座谈会组织时间及地点：第三周，宾馆二楼大会议室
参加座谈会人员: 安全违章上岗合格证被扣分4分以上人员及一名家属、1-5月所有违章人员和违章人员的部门负责人。
座谈会议程：
1、生产安全处做参加座谈会人员介绍，并作座谈会目的宣讲；
2、组织观看《职责》安全电影，明确违章的危害性；
3、部分违章人员谈违章感受和改进措施，家属发言；
4、公司领导做要求。
座谈会组织要求：
1、各部门要根据会议要求做好参会人员的工作安排，积极动员违章人员及其家属按时参加会议，如有人员未按会议要求参加的部门，考核部门负责人和责任人各30分；
2、违章人员要深刻反思违章行为的错误做法，勇于承认错误，大胆发言。
3、办公室负责做好会场的布置和水果、瓜子、花生等准备工作。
附件九： “安全督查员” 体验活动组织方案
体验活动时间及地点：第二周，三大分厂
参加体验活动人员：工段、班组安全管理人员
体验活动组织及要求：
1、体验活动时间为三天，每天三大分厂各安排两工段、班组安全管理人员参与，采取互查方式每天现场巡查8小时；
2、参与人员要以观模学习的态度认真开展安全督查工作，并根据安全管理规范、安全操作规程及公司相关安全管理制度规定，对被检部门的生产现场、员工生产操作以及安全管理台账等进行认真检查发现问题和解决问题，以达到共同学习，共同进步的目的；
3、参与体验活动人员每天下班之前，书面总结一天督查发现问题、存在不足和值得借监的做法交生产安全处备案；
4、生产安全处每天不定时对参与体验活动人员现场督查情况进行检查，如有发现参与体验活动人员工作不认真、脱岗、串岗聊天等违章行为，考核责任部门负责人和当事人每次20分，如工作认真，能帮助被检部门发现和解决重大安全隐患或者久治的瓶颈问题的嘉奖部门每项/10分，个人每项/30分；
5、办公室负责定制“安全督查员” 红袖章10个。
