7月8日上午，淮安市淮阴供电公司党委与50个党员责任区的责任人签定了责任书，为全公司23个“党员示范岗”进行授牌命名。近期来，该公司认真实施党建工作标准化管理，积极开展建立“党员责任区”和推出“党员示范岗”等活动，使党员做有标准、行有规范；群众学有榜样、赶有目标。
建立党员责任区，目的是使每个党员都要明确自己的责任区，对责任区内职工的学习、思想、工作、生活等，党员都必须承担必要的区域责任和义务，使党员的目标区域化、具体化，看得见、摸得着，以达到通过党员的示范带动，确保党员身边无事故、无违章、无违纪，从而推进党建工作目标管理。该公司按照就近原则、立体化原则和因人制宜原则，将公司系统326名党员划分到以思想帮带、文化帮带、技术帮带、安全帮带、服务帮带、廉洁帮带为重点的50个责任区，签定责任书，确定各党支部书记与责任人的责任关系，明确党员责任区的主要职责，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展。
同时，该公司党委以“立足岗位，争当先锋”为主题，由各支部推荐，在全公司326名党员中推选出参加23名政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员，建立“党员示范岗”， 统一制牌，集中展示。这些党员中有的踊跃参加抗震救灾、有的数十年如一日立足岗位敬业奉献、有的扎根乡村为农电，还有辛勤耕耘的“电老牛”和淮阴区“十大杰出青年”获得者等，都是值得广大党员和群众学习的先进典型。 “党员示范岗”的示范作用体现在三个方面：树立业务工作一块牌子、举起思想工作一面旗帜、擦亮正人正己一面镜子。该公司党委要求，示范岗党员要围绕这个定位，自觉加强自身建设，大局上服从安排、工作上精益求精、作风上勤奋严谨、帮带上尽心尽力。具体要求示范岗党员要做到岗位标准“八好”，即：坚定信念，政治思想好；严于律已，遵纪守法好；勤奋好学，业务技能好；积极进取，开拓创新好；顾全大局，团结协作好；爱岗敬业，工作业绩好；乐于奉献，创建效果好；服务客户，群众评价好。
(安全文化网)
